Desde 2021, as franquias McDonald’s do grupo Isaac Pires realizam um programa especial de valorização: o Plano de Gratificação pelo Reconhecimento de Tempo de Serviço. O evento, que chega à sua quinta edição em 2025, tem como objetivo premiar colaboradores que dedicam anos de suas vidas à empresa, fortalecendo o espírito de equipe e reduzindo a taxa de turnover.
De acordo com o franqueado Isaac Pires, a ideia surgiu como forma de criar um espaço de celebração e gratidão. “Queríamos mostrar que cada ano de serviço é importante. Hoje o programa cresceu muito: além de cartões e lembranças, oferecemos jantares, bonificações salariais, finais de semana em hotéis e até viagens pelo Brasil. Também ampliamos os cargos elegíveis, para que todos, desde atendentes até gerentes, sintam-se reconhecidos.”
O papel do programa vai além da entrega de prêmios. Para Isaac, ele reforça o vínculo entre empresa e colaboradores. “Mais do que gratificações, o que realmente faz diferença é o respeito, a proximidade e o espaço para ouvir a história de cada um. O evento é um momento de troca, escuta e valorização pessoal.”
O impacto é visível: maior engajamento, motivação e retenção de talentos. Casos como o da colaboradora Mariana, que construiu uma carreira sólida e longa na empresa, emocionam o franqueado. “Ver pessoas como ela, que começaram como atendentes e hoje ocupam cargos de liderança, é um orgulho imenso. Representa que conseguimos não só formar profissionais, mas oferecer oportunidades reais de crescimento.”
Isaac também deixa uma mensagem especial aos jovens que estão ingressando no McDonald’s: “Não é preciso experiência para começar. Aqui, vocês têm a chance de aprender, crescer e trilhar um plano de carreira estruturado. Cada esforço será valorizado e pode abrir portas para uma trajetória de sucesso.”
Atualmente, as franquias do grupo contam com 25 vagas abertas para jovens. O McDonald’s oferece treinamento, desenvolvimento contínuo e um plano de carreira sólido para quem deseja construir uma trajetória na rede.
O compromisso da franquia é manter e fortalecer esse programa anualmente, sempre trazendo novidades para engajar ainda mais o time. “Queremos que cada colaborador sinta orgulho da sua história dentro da empresa e saiba que cada ano de dedicação faz diferença”, completa Isaac.
